Publiez vos offres partout sans le travail manuel
À partir de 100 EUR/mois. Tarification selon le nombre de sites et d’annonces.
Pourquoi la publication manuelle ne passe pas à l'échelle
Vos recruteurs copient la même annonce sur 5 sites différents, chacun avec son format, ses limites de caractères, sa taxonomie de catégories. Quand le poste évolue, ils mettent à jour 5 fois. Quand il est pourvu, ils ferment 5 annonces. Ou ils en oublient une, et les candidats continuent de postuler. Nous construisons une automatisation qui publie depuis votre ATS ou système interne vers tous les sites simultanément, maintient les annonces synchronisées et les retire quand le poste est clos.
Publiez une fois, diffusez partout
Créez l’annonce dans votre ATS ou système source. Nous la diffusons sur chaque site avec le bon format, les bonnes catégories et métadonnées.
Toujours synchronisé
Modifiez une description de poste ou une fourchette salariale une seule fois. Les changements se propagent automatiquement sur toutes les annonces actives.
Retrait automatique
Quand un poste est pourvu ou suspendu, les annonces sont retirées de tous les sites. Pas d’offres obsolètes, pas de candidats perdus.
N’importe quel site de recrutement
Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Monster, jobboards sectoriels, plateformes régionales. S’il accepte des annonces, nous pouvons l’automatiser.
Conçu pour ces situations
Parlez-nous de votre processus de publication
Quels sites utilisez-vous ? Combien d’offres actives ? Nous dimensionnerons l’automatisation.
Obtenir un devisDe la publication manuelle à la diffusion automatisée
Cartographie de vos sites et processus
Nous documentons vos sites cibles, exigences de formatage et système source (ATS, tableur ou outil interne). 1 à 2 jours.
Construction des connecteurs
Nous créons la logique automatisée de publication, mise à jour et retrait pour chaque site. Vos annonces sont formatées selon les spécifications de chaque plateforme.
Tests avec des annonces réelles
Nous effectuons des publications tests sur chaque site. Vous vérifiez le formatage, les catégories et les liens de candidature avant la mise en production.
Mise en production
Les nouvelles offres de votre système source sont diffusées automatiquement. Les mises à jour se synchronisent en temps réel. Les postes clos sont retirés.
Surveillance et maintenance
Les sites de recrutement modifient leurs interfaces. Nous détectons les changements et mettons à jour l’automatisation. Vous recevez des alertes, pas des annonces cassées.
Pourquoi choisir Stratalis pour l'automatisation de vos offres
L’automatisation web est notre cœur de métier
Nous naviguons dans des interfaces web complexes au quotidien. Les formulaires de sites d’emploi sont une routine.
Tous les sites, pas seulement les grands
Nous automatisons les jobboards sectoriels et plateformes régionales, pas seulement Indeed et LinkedIn. Si vos recruteurs y publient, nous pouvons l’automatiser.
Des ingénieurs, pas une plateforme SaaS
Pas de tarif par utilisateur, pas de limites fonctionnelles. Nous construisons l’automatisation que votre processus exige réellement.
Maintenance incluse
Quand un site de recrutement change son interface, nous mettons à jour l’automatisation. C’est inclus dans l’abonnement mensuel.
FAQ
Oui. Nous nous intégrons avec tout ATS disposant d’une API ou d’une fonction d’export. Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR et autres. Pour les systèmes sans API, nous travaillons à partir d’exports de données planifiés.
Nous détectons le changement et mettons à jour l’automatisation. C’est inclus dans l’abonnement mensuel. Vos publications continuent de fonctionner.