Publiez vos offres d’emploi partout sans travail manuel
Nous automatisons tout le cycle : publication de nouvelles annonces, mise à jour des offres actives et suppression des postes pourvus. Sur tous les sites d’emploi que vous utilisez, depuis une source unique de vérité.
À partir de 100 EUR/mois. Prix variable selon le nombre de sites et d’annonces.
Pourquoi la publication manuelle ne passe pas à l'échelle
Vos recruteurs copient la même annonce sur 5 sites d’emploi différents, chacun avec son propre format, ses limites de caractères, sa propre taxonomie de catégories. Quand le poste évolue, ils le modifient à 5 endroits. Quand il est pourvu, ils le ferment à 5 endroits. Ou ils en oublient un, et les candidats continuent de postuler pour un poste pourvu. Nous créons une automatisation qui publie depuis votre ATS ou système interne vers tous les sites simultanément, maintient les annonces synchronisées et les supprime quand le poste est clos.
Publiez une fois, diffusez partout
Créez l’annonce dans votre ATS ou système source. Nous la diffusons sur tous les sites d’emploi avec le bon format, les bonnes catégories et métadonnées.
Toujours synchronisé
Modifiez une description de poste ou une fourchette salariale une seule fois. Les changements se propagent automatiquement à toutes les annonces actives.
Suppression automatique
Quand un poste est pourvu ou suspendu, les annonces disparaissent de tous les sites. Pas d’annonces obsolètes, pas de candidats désorientés.
N’importe quel site d’emploi
Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Monster, sites spécialisés sectoriels, plateformes régionales. Si ça accepte des annonces, nous pouvons l’automatiser.
Conçu pour ces situations
Parlez-nous de votre processus de publication
Quels sites utilisez-vous ? Combien d’annonces actives ? Nous définirons le périmètre d’automatisation.
Obtenir un DevisDe la publication manuelle à la diffusion automatisée
Cartographions vos sites et processus
Nous documentons vos sites d’emploi cibles, exigences de formatage et système source (ATS, tableur ou outil interne). 1 à 2 jours.
Création des connecteurs
Nous développons la logique de publication, mise à jour et suppression automatisées pour chaque site d’emploi. Vos annonces sont formatées selon les spécifications de chaque plateforme.
Tests avec annonces réelles
Nous effectuons des publications de test sur chaque site. Vous vérifiez le formatage, les catégories et les liens de candidature avant la mise en production.
Mise en production
Les nouvelles annonces depuis votre système source sont automatiquement diffusées. Les mises à jour se synchronisent en temps réel. Les postes clos sont supprimés.
Suivi et maintenance
Les sites d’emploi modifient leurs interfaces. Nous détectons les changements et actualisons l’automatisation. Vous recevez des alertes, pas des annonces cassées.
Pourquoi choisir Stratalis pour automatiser vos offres d'emploi
L’automatisation web est notre cœur de métier
Nous naviguons dans des interfaces web complexes au quotidien. Les formulaires de sites d’emploi sont routiniers pour nous.
Tous les sites, pas seulement les grands
Nous automatisons les sites spécialisés sectoriels et plateformes régionales, pas seulement Indeed et LinkedIn. Si vos recruteurs y publient, nous pouvons l’automatiser.
Des ingénieurs, pas une plateforme SaaS
Pas de tarif par utilisateur, pas de limites fonctionnelles. Nous construisons l’automatisation dont votre workflow a réellement besoin.
Maintenance incluse
Quand un site d’emploi change son interface, nous mettons à jour l’automatisation. C’est inclus dans le service mensuel.
FAQ
Oui. Nous nous intégrons à tout ATS disposant d’une API ou d’une capacité d’export. Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR et autres. Pour les systèmes sans API, nous pouvons travailler à partir d’exports de données planifiés.
Nous détectons le changement et mettons à jour l’automatisation. C’est inclus dans les frais de service mensuels. Vos publications continuent de fonctionner.