Changez de plateforme ATS sans perdre l’historique des candidats
Candidats, candidatures, étapes du pipeline, notes d’entretien, grilles d’évaluation, pièces jointes. Mappé sur votre nouveau schéma, validé enregistrement par enregistrement, en production pendant que votre équipe continue de recruter.
Tarif forfaitaire. La plupart des migrations sont terminées en 1 à 3 semaines.
Pourquoi les migrations ATS échouent
Les profils candidats sont transférés. Le contexte, non. Les grilles d’évaluation disparaissent. L’historique des étapes du pipeline s’aplatit en un seul statut. Les questions de présélection personnalisées perdent leur structure, et les motifs de refus s’évaporent. La plupart des outils de migration gèrent les enregistrements candidats de base et éliminent silencieusement tout le reste. Nous rétro-concevons votre schéma ATS complet, construisons la logique de transformation pour chaque type d’objet, et validons en simulations avant de toucher à la production.
Historique complet du pipeline préservé
Transitions d’étapes, horodatages, motifs de refus et affectations des recruteurs. La chronologie complète du recrutement, pas seulement le statut actuel.
Zéro interruption du recrutement
La migration s’exécute en parallèle de votre système actif. Votre équipe bascule en un après-midi.
Champs personnalisés mappés
Grilles d’évaluation, questions de présélection, données d’équité, tags personnalisés. Transformés pour correspondre à la structure de votre nouvelle plateforme.
N’importe quelle plateforme, n’importe quelle direction
Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, feuilles de calcul, bases de données héritées.
Ce que la plupart des équipes essaient d'abord
Export et réimport CSV
Chaque ATS dispose d’un bouton d’export. Téléchargez les données candidats, nettoyez-les dans un tableur, importez-les dans le nouveau système.
Les informations candidats de base arrivent. Les notes d’entretien, l’historique du pipeline et les liens de pièces jointes, non. Vous obtenez des noms sans contexte.
Assistant de migration intégré
Certaines plateformes ATS proposent des outils d’import pour les systèmes sources populaires.
Les champs candidats standard sont transférés dans le scénario idéal. Les grilles personnalisées, les workflows multi-étapes et les affectations d’équipes de recrutement sont abandonnés ou aplatis.
Ressaisie manuelle
Ne migrer que les candidats actifs. Repartir sur une base de données propre.
Fonctionne jusqu’à ce que quelqu’un ait besoin de consulter les notes d’entretien d’un ancien recrutement, ou que la conformité exige de conserver les enregistrements de refus. L’historique a de la valeur.
Conçu pour ces situations
Prêt à planifier votre migration ATS ?
Indiquez-nous vos plateformes source et cible. Nous établirons le périmètre sous 48 heures.
Obtenir un DevisDe l’ancien ATS au nouveau en 1 à 3 semaines
Audit du schéma
Nous mappons chaque objet, type de champ et relation dans votre ATS source. Vous recevez une évaluation écrite couvrant les cas limites et les problèmes de qualité de données. 2 à 3 jours.
Construction de la transformation
Nous écrivons des scripts pour nettoyer, normaliser et restructurer vos données selon le schéma cible. Types de champs convertis, relations préservées, doublons signalés.
Migration de test
Simulation complète vers un environnement sandbox. Rapport de validation automatisé pour chaque type d’objet. Vous examinez et validez avant que nous touchions à la production.
Bascule en production
Migration en production avec capacité de rollback. Si quelque chose semble anormal, nous revenons en arrière en quelques minutes. Votre équipe change de plateforme ATS en un seul après-midi.
Vérification post-migration
Vérification automatisée de l’intégrité sur chaque enregistrement migré. 30 jours de support pour tout problème qui surviendrait après la mise en production.
Pourquoi les équipes choisissent Stratalis pour la migration ATS
Tarification forfaitaire
Vous connaissez le coût total avant de commencer. Pas de facturation horaire, pas de dépassements surprises quand le périmètre se complique.
Des ingénieurs, pas des chargés de compte
Vous parlez directement aux personnes qui écrivent les scripts de migration. Aucune couche entre votre question et la réponse.
Les données désordonnées, c’est notre quotidien
Nous construisons des pipelines de données depuis des sources web non structurées au quotidien. Les schémas ATS sont bien documentés en comparaison.
Rollback sur chaque bascule
Aucune donnée n’est écrasée tant que la validation n’a pas réussi. Si quelque chose semble anormal, nous revenons à votre état pré-migration en quelques minutes.
FAQ
Toutes les plateformes majeures : Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, JazzHR. Nous migrons également depuis des feuilles de calcul, des bases de données héritées et des systèmes développés sur mesure.
Nous pouvons exécuter les migrations sans que les données candidats transitent par nos serveurs. Pour les enregistrements sensibles, nous déployons les scripts directement dans votre environnement.