Changez de plateforme ATS sans perdre l’historique des candidats
Tarif fixe. La plupart des migrations terminées en 1 à 3 semaines.
Pourquoi les migrations ATS échouent
Les profils de candidats se transfèrent. Le contexte disparaît. Les grilles d’évaluation d’entretien s’évaporent. L’historique des étapes du pipeline se réduit à un simple statut. Les questions de présélection personnalisées perdent leur structure et les motifs de refus s’effacent. La plupart des outils de migration traitent les fiches candidats de base et abandonnent discrètement tout le reste. Nous rétro-concevons votre schéma ATS complet, construisons la logique de transformation pour chaque type d’objet et validons par des tests à blanc avant de toucher à la production.
Historique complet du pipeline préservé
Transitions d’étapes, horodatages, motifs de refus et affectations des recruteurs. La chronologie de recrutement complète, pas seulement le statut actuel.
Zéro interruption du recrutement
La migration s’exécute en parallèle de votre système actif. Votre équipe bascule en un après-midi.
Champs personnalisés mappés
Grilles d’évaluation, questions de présélection, données EEO, tags personnalisés. Transformés pour correspondre à la structure de votre nouvelle plateforme.
N’importe quelle plateforme, dans tous les sens
Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, tableurs, bases de données anciennes.
Ce que la plupart des équipes essaient d'abord
Export CSV et réimport
Chaque ATS dispose d’un bouton d’export. Téléchargez les données candidats, nettoyez-les dans un tableur, importez dans le nouveau système.
Les informations candidats basiques arrivent. Les notes d’entretien, l’historique du pipeline et les liens de pièces jointes ne suivent pas. Vous obtenez des noms sans contexte.
Assistant de migration intégré
Certaines plateformes ATS proposent des outils d’import pour les systèmes sources populaires.
Les champs candidats standard se transfèrent dans les cas simples. Les grilles d’évaluation personnalisées, les workflows multi-étapes et les affectations des équipes de recrutement sont abandonnés ou aplatis.
Saisie manuelle
Ne déplacer que les candidats actifs. Repartir à zéro avec une base propre.
Fonctionne jusqu’à ce que quelqu’un ait besoin de consulter les notes d’entretien d’une ancienne embauche, ou que la conformité exige de conserver les historiques de refus. L’historique a de la valeur.
Conçu pour ces situations
Prêt à planifier votre migration ATS ?
Indiquez-nous vos plateformes source et cible. Nous chiffrerons le projet sous 48 heures.
Obtenir un devisDe l’ancien ATS au nouveau en 1 à 3 semaines
Audit du schéma
Nous cartographions chaque objet, type de champ et relation dans votre ATS source. Vous recevez une évaluation écrite couvrant les cas limites et les problèmes de qualité des données. 2 à 3 jours.
Construction de la transformation
Nous écrivons les scripts pour nettoyer, normaliser et restructurer vos données selon le schéma cible. Types de champs convertis, relations préservées, doublons signalés.
Migration test
Test complet dans un environnement sandbox. Rapport de validation automatisé pour chaque type d’objet. Vous vérifiez et validez avant que nous touchions à la production.
Bascule en production
Migration en direct avec capacité de retour arrière. Si quelque chose semble incorrect, nous rétablissons l’état initial en quelques minutes. Votre équipe change de plateforme ATS en un seul après-midi.
Vérification post-migration
Vérification automatisée de l’intégrité sur chaque enregistrement migré. 30 jours de support pour tout problème qui apparaîtrait après la mise en production.
Pourquoi les équipes choisissent Stratalis pour la migration ATS
Tarif fixe
Vous connaissez le coût total avant le début. Pas de facturation horaire, pas de dépassement surprise quand le périmètre se complique.
Des ingénieurs, pas des chargés de compte
Vous parlez directement aux personnes qui écrivent les scripts de migration. Aucune couche entre votre question et la réponse.
Les données désordonnées sont notre quotidien
Nous construisons des pipelines de données à partir de sources web non structurées au quotidien. Les schémas ATS sont bien documentés en comparaison.
Retour arrière à chaque bascule
Aucune donnée n’est écrasée tant que la validation n’est pas passée. Si quelque chose semble anormal, nous rétablissons votre état pré-migration en quelques minutes.
FAQ
Toutes les plateformes majeures : Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, JazzHR. Nous migrons également depuis des tableurs, des bases de données anciennes et des systèmes développés en interne.
Nous pouvons effectuer des migrations sans que les données candidats transitent par nos serveurs. Pour les enregistrements sensibles, nous déployons les scripts directement dans votre environnement.