Changez de plateforme RH sans compromettre les données de vos collaborateurs
Dossiers salariés, historique paie, soldes de congés, organigrammes, entretiens d’évaluation, documents. Transférés vers votre nouveau SIRH, validés dossier par dossier. Vos données ne quittent jamais votre infrastructure.
Tarif forfaitaire. Architecture respectueuse de la vie privée disponible.
Pourquoi les migrations SIRH échouent
Les noms passent. L’historique professionnel, non. Les données de paie perdent leurs liens avec les paramétrages fiscaux. Les soldes de congés repartent à zéro. Les cycles d’évaluation disparaissent, et les organigrammes se réduisent à une liste de noms et de postes. La plupart des outils de migration gèrent l’annuaire et oublient tout le reste. Nous rétro-ingénierons votre modèle de données RH complet, construisons la logique de transformation pour chaque module, et exécutons l’ensemble du processus sans que les données sensibles ne quittent votre environnement.
Historique professionnel complet
Bulletins de paie, cumuls de congés, changements de poste, entretiens d’évaluation. Toute la chronologie du salarié, migrée avec chaque relation intacte.
Architecture privacy-first
Nous déployons les scripts de migration directement dans votre environnement. Les données RH ne transitent jamais par nos serveurs.
Champs personnalisés préservés
Configurations avantages, structures de rémunération, workflows sur mesure, chaînes d’approbation. Transformés pour correspondre à votre nouveau SIRH.
Toute plateforme, toute direction
BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR, systèmes legacy.
Ce que la plupart des équipes essaient d'abord
Export CSV et réimport
Exporter les données vers des feuilles de calcul, les nettoyer, les charger dans le nouveau SIRH.
L’annuaire de base passe. L’historique paie, les soldes de congés et les pièces jointes ne survivent pas. Vous reconstruisez les parcours professionnels de zéro.
Outil de migration fourni par l’éditeur
Votre nouvel éditeur SIRH propose un assistant d’import pour les systèmes sources courants.
Les champs standard passent. Les structures de rémunération sur mesure, les configurations multi-entités et l’historique sont perdus. Et vous n’avez aucune visibilité sur où transitent les données.
Équipe IT interne
Votre équipe IT connaît les systèmes et peut contrôler les flux de données.
La migration de données RH est un projet unique exigeant des compétences ETL spécialisées. Votre équipe passe des semaines sur quelque chose qu’elle ne refera jamais, pendant que son vrai travail attend.
Conçu pour ces situations
Prêt à planifier votre migration SIRH ?
Indiquez-nous vos plateformes source et cible. Nous chiffrons le projet sous 48 heures.
Obtenir un DevisDe l’ancien au nouveau SIRH en 1 à 3 semaines
Audit du modèle de données
Nous cartographions chaque module, type de champ et relation dans votre SIRH source. Vous recevez une évaluation écrite couvrant les cas limites, les enjeux de confidentialité et les problèmes de qualité de données.
Construction de la transformation
Nous écrivons des scripts de migration déployables dans votre propre environnement. Les données RH restent sur votre infrastructure pendant tout le processus.
Migration de test
Répétition complète vers un environnement de test. Validation automatisée sur les comptages d’enregistrements, totaux de paie et intégrité des relations. Vous examinez et validez avant la production.
Bascule en production
Migration en live avec capacité de rollback. Si quoi que ce soit paraît anormal, nous revenons en arrière en quelques minutes. Votre équipe RH bascule en une après-midi.
Vérification post-migration
Vérification d’intégrité automatisée sur chaque dossier migré. 30 jours d’assistance pour tout ce qui émerge après la mise en production.
Pourquoi les équipes choisissent Stratalis pour leur migration SIRH
Les données restent dans votre environnement
Nous déployons les scripts sur votre infrastructure. Dossiers salariés, données de paie et documents personnels ne transitent jamais par nos serveurs.
Tarification forfaitaire
Vous connaissez le coût total avant de commencer. Pas de facturation horaire, pas de surprise budgétaire.
Ingénieurs, pas chargés de compte
Vous parlez directement aux personnes qui écrivent les scripts de migration. Aucun intermédiaire entre votre question et la réponse.
Rollback à chaque bascule
Aucune donnée n’est écrasée tant que la validation n’a pas réussi. Si quelque chose paraît anormal, nous revenons à l’état pré-migration en quelques minutes.
FAQ
Toutes les plateformes majeures : BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR. Nous migrons également depuis des feuilles de calcul, des bases de données legacy et des systèmes RH développés en interne.
Oui. Nous déployons des scripts de migration conteneurisés qui s’exécutent dans votre environnement. Nous y accédons à distance pour configurer et superviser, mais vos données RH ne quittent jamais vos serveurs.