Changez de plateforme RH sans compromettre les données employés
Tarification forfaitaire. Architecture confidentielle disponible.
Pourquoi les migrations SIRH échouent
Les noms d’employés passent. L’historique professionnel, non. Les fiches de paie perdent leurs liens avec les configurations fiscales. Les soldes de congés se remettent à zéro. Les cycles d’entretiens annuels disparaissent, et les organigrammes hiérarchiques deviennent de simples listes de noms et d’intitulés de postes. La plupart des outils migrent l’annuaire et oublient tout le reste. Nous reconstituons votre modèle de données RH complet, développons la logique de transformation pour chaque module, et exécutons tout le processus sans que les données sensibles ne quittent votre environnement.
Historique professionnel complet
Fiches de paie, cumuls de congés, changements de poste, entretiens annuels. La chronologie complète de chaque employé, migrée avec toutes ses relations intactes.
Architecture confidentielle
Nous déployons les scripts de migration directement dans votre environnement. Les données employés ne transitent jamais par nos serveurs.
Champs personnalisés préservés
Configurations d’avantages sociaux, structures de rémunération, workflows personnalisés, circuits d’approbation. Transformés pour correspondre à votre nouveau SIRH.
Toute plateforme, toute direction
BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR, systèmes legacy.
Ce que la plupart des équipes essaient d'abord
Export CSV et réimportation
Exportez les données employés dans des tableurs, nettoyez-les, chargez-les dans le nouveau SIRH.
L’annuaire de base passe. Historiques de paie, soldes de congés et pièces jointes ne survivent pas. Vous reconstruisez les parcours professionnels à partir de zéro.
Outil de migration fourni par l’éditeur
Votre nouvel éditeur SIRH propose un assistant d’importation pour les systèmes sources courants.
Les champs employés standards sont transférés. Structures de rémunération personnalisées, configurations multi-entités et données historiques sont abandonnées. Et vous avez rarement de visibilité sur le cheminement des données.
Équipe IT interne
Votre équipe IT connaît les systèmes et peut contrôler le flux de données.
La migration de données RH est un projet ponctuel exigeant des compétences ETL spécialisées. Votre équipe passe des semaines sur quelque chose qu’elle ne refera jamais, pendant que son travail habituel s’accumule.
Conçu pour ces situations
Prêt à planifier votre migration SIRH ?
Indiquez-nous vos plateformes source et cible. Nous chiffrons le projet sous 48 heures.
Obtenir un devisDe l’ancien SIRH au nouveau en 1 à 3 semaines
Audit du modèle de données
Nous cartographions chaque module, type de champ et relation dans votre SIRH source. Vous recevez une analyse écrite couvrant les cas limites, considérations de confidentialité et problèmes de qualité de données.
Développement de la transformation
Nous écrivons des scripts de migration déployables dans votre propre environnement. Les données employés restent sur votre infrastructure tout au long du processus.
Migration de test
Répétition complète dans un environnement de test. Validation automatisée des totaux de dossiers, totaux de paie et intégrité des relations. Vous validez avant la production.
Bascule en production
Migration en direct avec capacité de retour arrière. Si quelque chose semble incorrect, nous revenons en arrière en quelques minutes. Votre équipe RH bascule en une seule après-midi.
Contrôle post-migration
Vérification automatisée d’intégrité sur chaque dossier migré. 30 jours de support pour tout problème émergeant après la mise en production.
Pourquoi les équipes choisissent Stratalis pour la migration SIRH
Les données restent dans votre environnement
Nous déployons les scripts sur votre infrastructure. Dossiers employés, données de paie et documents personnels ne transitent jamais par nos serveurs.
Tarification forfaitaire
Vous connaissez le coût total avant de commencer. Pas de facturation horaire, pas de surprise budgétaire.
Des ingénieurs, pas des commerciaux
Vous parlez directement aux personnes qui écrivent les scripts de migration. Aucun intermédiaire entre votre question et la réponse.
Retour arrière à chaque bascule
Aucune donnée n’est écrasée avant validation complète. Si quelque chose semble incorrect, nous revenons à votre état pré-migration en quelques minutes.
FAQ
Toutes les plateformes majeures : BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR. Nous migrons également depuis des tableurs, bases de données legacy et systèmes RH sur mesure.
Oui. Nous déployons des scripts de migration conteneurisés qui s’exécutent dans votre environnement. Nous y accédons à distance pour configurer et superviser, mais vos données employés ne quittent jamais vos serveurs.