Cambia piattaforma ATS senza perdere lo storico dei candidati
Candidati, candidature, fasi della pipeline, note dei colloqui, scorecard, allegati. Mappati al tuo nuovo schema, validati record per record, mentre il tuo team continua a reclutare.
Prezzo fisso. La maggior parte delle migrazioni si completa in 1-3 settimane.
Perché le migrazioni ATS falliscono
I profili dei candidati vengono trasferiti. Il contesto no. Le scorecard dei colloqui spariscono. Lo storico delle fasi della pipeline si appiattisce in un unico stato. Le domande di screening personalizzate perdono la loro struttura e i motivi di rifiuto scompaiono. La maggior parte degli strumenti di migrazione gestisce i record base dei candidati e scarta silenziosamente tutto il resto. Noi facciamo reverse engineering del tuo schema ATS completo, costruiamo la logica di trasformazione per ogni tipo di oggetto e validiamo in dry run prima di toccare la produzione.
Storico completo della pipeline preservato
Transizioni di fase, timestamp, motivi di rifiuto e assegnazioni ai recruiter. La timeline completa del recruiting, non solo lo stato attuale.
Zero fermo del recruiting
La migrazione avviene in parallelo al tuo sistema live. Il tuo team passa al nuovo sistema in un pomeriggio.
Campi personalizzati mappati
Scorecard, domande di screening, dati EEO, tag personalizzati. Trasformati per adattarsi alla struttura della nuova piattaforma.
Qualsiasi piattaforma, qualsiasi direzione
Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, fogli di calcolo, database legacy.
Cosa provano prima la maggior parte dei team
Export CSV e reimportazione
Ogni ATS ha un pulsante di esportazione. Scarica i dati dei candidati, puliscili in un foglio di calcolo, caricali nel nuovo sistema.
Le informazioni base dei candidati arrivano. Note dei colloqui, storico della pipeline e link agli allegati no. Ottieni nomi senza contesto.
Wizard di migrazione integrato
Alcune piattaforme ATS offrono strumenti di importazione per i sistemi sorgente più popolari.
I campi candidato standard vengono trasferiti nel caso ottimale. Scorecard personalizzate, workflow multi-fase e assegnazioni del team di hiring vengono eliminate o appiattite.
Reinserimento manuale
Sposta solo i candidati attivi. Ricomincia da zero con un database pulito.
Funziona finché qualcuno non ha bisogno di consultare le note di colloquio di un’assunzione passata, o la compliance richiede di conservare i record di rifiuto. Lo storico ha valore.
Progettato per queste situazioni
Pronto a pianificare la tua migrazione ATS?
Comunicaci le piattaforme sorgente e destinazione. Ti forniremo lo scope entro 48 ore.
Richiedi un PreventivoDal vecchio ATS al nuovo in 1-3 settimane
Audit dello schema
Mappiamo ogni oggetto, tipo di campo e relazione nel tuo ATS sorgente. Ricevi una valutazione scritta che copre casi limite e problemi di qualità dei dati. 2-3 giorni.
Costruzione della trasformazione
Scriviamo script per pulire, normalizzare e ristrutturare i tuoi dati per lo schema di destinazione. Tipi di campo convertiti, relazioni preservate, duplicati segnalati.
Migrazione di test
Dry run completo in un ambiente sandbox. Report di validazione automatizzato per ogni tipo di oggetto. Rivedi e approvi prima che tocchiamo la produzione.
Cutover in produzione
Migrazione live con capacità di rollback. Se qualcosa sembra sbagliato, facciamo revert in pochi minuti. Il tuo team cambia piattaforma ATS in un solo pomeriggio.
Verifica post-migrazione
Verifica automatizzata dell’integrità su ogni record migrato. 30 giorni di supporto per qualsiasi problema emerga dopo il go-live.
Perché i team scelgono Stratalis per la migrazione ATS
Prezzo fisso
Conosci il costo totale prima di iniziare. Nessuna fatturazione oraria, nessun costo imprevisto quando lo scope si complica.
Ingegneri, non account manager
Parli direttamente con le persone che scrivono gli script di migrazione. Nessun intermediario tra la tua domanda e la risposta.
I dati disordinati sono il nostro lavoro quotidiano
Costruiamo pipeline di dati da fonti web non strutturate per professione. Gli schemi ATS sono ben documentati in confronto.
Rollback su ogni cutover
Nessun dato viene sovrascritto finché la validazione non passa. Se qualcosa sembra fuori posto, facciamo revert allo stato pre-migrazione in pochi minuti.
Domande Frequenti
Tutte le piattaforme principali: Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR, iCIMS, Recruitee, JazzHR. Migriamo anche da fogli di calcolo, database legacy e sistemi custom.
Possiamo eseguire migrazioni senza far transitare i dati dei candidati attraverso i nostri server. Per record sensibili, distribuiamo script direttamente nel vostro ambiente.