Cambia piattaforma HR senza compromettere i dati dei dipendenti
Anagrafiche dipendenti, storico paghe, saldi ferie, organigrammi, valutazioni delle performance, documenti. Mappati sul tuo nuovo HRM, validati record per record. I tuoi dati non devono mai lasciare la tua infrastruttura.
Prezzo fisso. Architettura privacy-first disponibile.
Perché le migrazioni HRM falliscono
I nomi dei dipendenti vengono trasferiti. Lo storico lavorativo no. I record delle paghe perdono i collegamenti alle configurazioni fiscali. I saldi ferie si azzerano. I cicli di valutazione delle performance scompaiono e gli organigrammi si appiattiscono in un elenco di nomi e job title. La maggior parte degli strumenti di migrazione gestisce la rubrica dipendenti e salta tutto il resto. Noi effettuiamo il reverse-engineering del tuo modello dati HR completo, costruiamo la logica di trasformazione per ogni modulo ed eseguiamo l’intero processo senza che i dati sensibili lascino mai il tuo ambiente.
Storico lavorativo completo
Record paghe, maturazioni ferie, cambi di posizione, valutazioni performance. La timeline completa del dipendente, migrata con ogni relazione intatta.
Architettura privacy-first
Implementiamo gli script di migrazione direttamente nel tuo ambiente. I dati dei dipendenti non transitano mai sui nostri server.
Campi personalizzati preservati
Configurazioni benefit, strutture retributive, workflow personalizzati, catene di approvazione. Trasformati per adattarsi al tuo nuovo HRM.
Qualsiasi piattaforma, qualsiasi direzione
BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR, sistemi legacy.
Cosa provano prima la maggior parte dei team
Export CSV e reimport
Esporta i dati dei dipendenti in fogli di calcolo, puliscili e caricali sul nuovo HRM.
I dati di base della rubrica vengono trasferiti. Storico paghe, saldi ferie e allegati non sopravvivono. Ricostruisci le timeline lavorative da zero.
Tool di migrazione del fornitore
Il tuo nuovo fornitore HRM offre una procedura guidata di import per i sistemi sorgente più diffusi.
I campi standard dei dipendenti vengono trasferiti. Strutture retributive personalizzate, configurazioni multi-entità e dati storici vengono persi. E raramente hai chiarezza su dove transitano i dati.
Team IT interno
Il tuo team IT conosce i sistemi e può controllare il flusso dei dati.
La migrazione dati HR è un progetto una tantum che richiede competenze ETL specializzate. Il tuo team impiega settimane su qualcosa che non farà mai più, mentre il loro lavoro effettivo aspetta.
Progettato per queste situazioni
Pronto a pianificare la tua migrazione HRM?
Indicaci le piattaforme sorgente e destinazione. Ti forniremo uno scope entro 48 ore.
Richiedi un PreventivoDal vecchio HRM al nuovo in 1-3 settimane
Audit del modello dati
Mappiamo ogni modulo, tipo di campo e relazione nel tuo HRM sorgente. Ricevi una valutazione scritta che copre casi limite, considerazioni sulla privacy e problemi di qualità dei dati.
Costruzione della trasformazione
Scriviamo script di migrazione implementabili nel tuo ambiente. I dati dei dipendenti rimangono sulla tua infrastruttura durante l’intero processo.
Migrazione di test
Dry run completa in un ambiente sandbox. Validazione automatica su conteggi record, totali paghe e integrità delle relazioni. Rivedi e approvi prima della produzione.
Cutover in produzione
Migrazione live con capacità di rollback. Se qualcosa non torna, ripristiniamo in pochi minuti. Il tuo team HR passa al nuovo sistema in un solo pomeriggio.
Controllo post-migrazione
Verifica automatica dell’integrità su ogni record migrato. 30 giorni di supporto per qualsiasi problema emerga dopo il go-live.
Perché i team scelgono Stratalis per la migrazione HRM
I dati restano nel tuo ambiente
Implementiamo gli script sulla tua infrastruttura. Anagrafiche dipendenti, dati paghe e documenti personali non transitano mai sui nostri server.
Prezzo fisso
Conosci il costo totale prima di iniziare. Nessuna fatturazione oraria, nessuna sorpresa sul budget.
Ingegneri, non account manager
Parli direttamente con chi scrive gli script di migrazione. Nessun livello intermedio tra la tua domanda e la risposta.
Rollback su ogni cutover
Nessun dato viene sovrascritto finché la validazione non passa. Se qualcosa non quadra, ripristiniamo il tuo stato pre-migrazione in pochi minuti.
Domande Frequenti
Tutte le principali piattaforme: BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Factorial, Sage HR. Migriamo anche da fogli di calcolo, database legacy e sistemi HR personalizzati.
Sì. Implementiamo script di migrazione containerizzati che girano nel tuo ambiente. Vi accediamo da remoto per configurare e monitorare, ma i dati dei tuoi dipendenti non lasciano mai i tuoi server.